劳动争议 （2019）皖11民终3441号

当事人对自己的主张，有责任举证加以证明。针对顾俊宝主张的2017年3月1日至2017年3月6日期间工资差额、2016年11月18日至2017年3月6日期间加班工资、2016年11月18日至2017年3月6日期间业务提成的诉请，该院认为，按照双方约定的工资计付方式，顾俊宝的月工资数额并不固定，其现有证据不足以证明滁州广电传媒存在克扣当月工资的行为;同时，双方劳动关系存续期间，顾俊宝自始未对当期工资数额提出异议。因此，对顾俊宝的上述诉请，该院均不予支持。关于医疗费264.82元，滁州电广传媒现有证据足以证明其已向顾俊宝进行了赔付，而顾俊宝虽对该笔汇款的性质提出异议，但未能提供任何证据予以佐证，故顾俊宝的抗辩理由不能成立，该院不予采纳。顾俊宝入职时间为2016年11月18日，离职时间为2017年3月6日。劳动争议申请仲裁时效为一年，顾俊宝于2019年才就未签订书面劳动合同双倍工资、补缴社会保险费用、经济赔偿金申请劳动仲裁，显然均超过了法定的仲裁时效，滁州广电传媒亦提出抗辩。因此，对顾俊宝的上述诉请，该院均不予支持。关于停工留薪期工资,因仲裁裁决的标准和期限均符合法律规定，该院予以支持。综上所

当事人对自己的主张，有责任举证加以证明。针对顾俊宝主张的2017年3月1日至2017年3月6日期间工资差额、2016年11月18日至2017年3月6日期间加班工资、2016年11月18日至2017年3月6日期间业务提成的诉请，该院认为，按照双方约定的工资计付方式，顾俊宝的月工资数额并不固定，其现有证据不足以证明滁州广电传媒存在克扣当月工资的行为;同时，双方劳动关系存续期间，顾俊宝自始未对当期工资数额提出异议。因此，对顾俊宝的上述诉请，该院均不予支持。关于医疗费264.82元，滁州电广传媒现有证据足以证明其已向顾俊宝进行了赔付，而顾俊宝虽对该笔汇款的性质提出异议，但未能提供任何证据予以佐证，故顾

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终3441号上诉人（原审原告、被告）：顾俊宝，男，1983年4月14日出生，汉族，住安徽省滁州市南谯区。上诉人（原审原告、被告）：滁州电广传媒股份有限公司，住所地安徽省滁州市开发区会峰西路555号会峰大厦一楼，统一社会信用代码913411003367945109。法定代表人：王洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：付中秋，安徽奇胜律师事务所……