劳动争议 （2016）鲁06民终3792号

刘庆主张2006年3月至2014年5月3日双方之间存在劳动关系，提交了录音三份，可以证明刘庆在龙口龙衡达金属制造有限公司工作8年左右，且在工作中受伤，龙口龙衡达金属制造有限公司否认，主张2013年11月1日公司与刘庆签订劳动合同，双方建立劳动关系的时间是2013年11月1日，法院认为即使是2013年11月1日双方当事人签订劳动合同，并不能证明2013年11月之前不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。”龙口龙衡达金属制造有限公司没有提交职工名册和有效的考勤记录，应承担不利后果，刘庆的工作时间应以刘庆申诉请求的2006年3月至2014年5月3日为准，其要求确认此期间的劳动关系应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条判决：确认刘庆2006年3月至2014年5月3日期间与龙口龙衡达金属制造有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由龙口龙衡达金属制造有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第

刘庆主张2006年3月至2014年5月3日双方之间存在劳动关系，提交了录音三份，可以证明刘庆在龙口龙衡达金属制造有限公司工作8年左右，且在工作中受伤，龙口龙衡达金属制造有限公司否认，主张2013年11月1日公司与刘庆签订劳动合同，双方建立劳动关系的时间是2013年11月1日，法院认为即使是2013年11月1日双方当事人签订劳动合同，并不能证明2013年11月之前不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。”龙口龙衡达金属制造有限公司没有提交职工名册和有效的考勤记录，应承担不利后果，刘庆的工作时间应以刘庆申诉

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3792号上诉人（原审原告）：龙口龙衡达金属制造有限公司，住所地龙口市芦头镇韩栾村西。法定代表人：迟恩范，经理。委托诉讼代理人：麻新，龙口市芦头法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘庆，男，1972年11月17日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：李凯华，龙口正威法律服务所法律工作者。上诉人龙口龙衡达金属制造有限公司因与被上……