劳动合同纠纷 （2017）内06民终698号

合法的劳动关系受法律保护，任飞明从2005年4月开始在生力公司处工作,杨二碰树从2011年7月开始在生力公司工作，生力公司于2015年12月通知任飞明放假、于2016年2月通知杨二碰树放假，之后未通知二人返岗上班。任飞明的工资明细显示最后工资发放时间为2015年10月30日，杨二碰树的工资明细显示最后工资发放时间为2016年2月1日。庭审中，任飞明、杨二碰树同意解除双方之间的劳动合同关系，依法予以支持。但该解除合同的过错方系生力公司，故生力公司应向任飞、杨二碰树支付经济补偿金。本案的争议焦点之一是任飞明、杨二碰树的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，根据任飞明、杨二碰树提供的合同解除前12个月工资明细，任飞明的月平均工资为1627.5元，杨二碰树的月平均工资为1369.8元，二人的月平均工资均低于鄂尔多斯市准格尔旗2015年最低工资1640元/月的标准，应按照最低工资标准计算经济补偿金。故生力公司应向任飞明支付经济补偿金18040元（1640元×11个月），向杨二碰树支付经济补偿金8200元（1640元×5个月）。任飞明、杨二碰树认可准劳仲裁字（2016

合法的劳动关系受法律保护，任飞明从2005年4月开始在生力公司处工作,杨二碰树从2011年7月开始在生力公司工作，生力公司于2015年12月通知任飞明放假、于2016年2月通知杨二碰树放假，之后未通知二人返岗上班。任飞明的工资明细显示最后工资发放时间为2015年10月30日，杨二碰树的工资明细显示最后工资发放时间为2016年2月1日。庭审中，任飞明、杨二碰树同意解除双方之间的劳动合同关系，依法予以支持。但该解除合同的过错方系生力公司，故生力公司应向任飞、杨二碰树支付经济补偿金。本案的争议焦点之一是任飞明、杨二碰树的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，根据任飞明、

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终698号上诉人（原审原告）:内蒙古生力资源（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市薛家湾镇迎泽区。法定代表人:王悦丰，系该公司经理。委托诉讼代理人：袁媛，内蒙古誉昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任飞明，男，1985年5月15日出生，汉族，无业，现住内蒙古自治区包头市。被上诉人（原审被告）：杨二碰树，男，1975年8月2……