劳动争议 （2020）苏01民终11626号

根据当事人陈述，结合全案证据，能够认定徐翠兰与中意公司之间成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，从考勤记录来看，徐翠兰存在休息日加班的事实。根据徐翠兰加班天数、工资标准及中意公司已支付加班工资，中意公司尚应向徐翠兰支付2018年10月至2019年10月休息日加班工资6550元【7200元（100元/天×72天）-2018年12月份300元-2019年4月份150元-2019年10月份200元】。徐翠兰要求中意公司支付2017年11月至2018年9月星期六、星期日加班工资4300元，缺乏事实依据，且超过仲裁时效期间，依法不予支持。徐翠兰要求中意公司支付高温津贴1200元，有事实依据，且符合法律规定，依法予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本

根据当事人陈述，结合全案证据，能够认定徐翠兰与中意公司之间成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，从考勤记录来看，徐翠兰存在休息日加班的事实。根据徐翠兰加班天数、工资标准及中意公司已支付加班工资，中意公司尚应向徐翠兰支付2018年10月至2019年10月休息日加班工资6550元【7200元（100元/天×72天）-2018年12月份300元-2019年4月份150元-2019年10月份200元】。徐翠兰要求中意公司支付2017年11月至2018

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终11626号上诉人（原审被告）：江苏中意汽车有限公司，住所地江苏省南京市溧水经济开发区曹吕路6号。法定代表人：郭永祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：李琴，女，该公司职员。委托诉讼代理人：严春姣，江苏东沛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐翠兰，女，1969年10月29日出生，汉族，住江苏省江都市。委托诉讼代理人：周为年（系徐翠兰丈……