劳动争议 （2019）渝01民终1040号

一、关于劳动关系问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，杨荷沟煤矿从2012年4月至2015年4月为蔡明均参加了社会保险，就此可以确认蔡明均、杨荷沟煤矿之间存在劳动关系。对蔡明均的入职时间，蔡明均称系2012年2月1日，杨荷沟煤矿对此未举证反驳，故一审法院确认蔡明均、杨荷沟煤矿之间的劳动关系从2012年2月1日起建立。因杨荷沟煤矿2016年3月20日关闭，双方之间的劳动关系从该日起终止。二、关于杨荷沟煤矿单位是否欠蔡明均劳动报酬问题。蔡明均出示的欠条，系肖辉出具，肖辉陈述蔡明均从2015年3月离开后需保留其保安证，仍每月给蔡明均1500元工资，欠条是依据的工资表计算得来，而肖辉出具的工资表出现反常情形。2015年6月之前，杨荷沟煤矿单位从没有后勤人员这份工资表，也没有蔡明

一、关于劳动关系问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，杨荷沟煤矿从2012年4月至2015年4月为蔡明均参加了社会保险，就此可以确认蔡明均、杨荷沟煤矿之间存在劳动关系。对蔡明均的入职时间，蔡明均称系2012年2月1日，杨荷沟煤矿对此未举证反驳，故一审法院确认蔡明均、杨荷沟煤矿之

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1040号上诉人（原审被告）：重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿，住所地重庆市合川区三汇镇长胜村七社，统一社会信用代码91500117588018753H。负责人：蔡卫兵，该矿矿长。委托诉讼代理人：张剑，重庆嘉陵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡明均，男，1964年7月13日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：邓章芬，……