劳动争议 （2019）鲁04民终2859号

工资是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”，《山东省企业工资支付规定》第十八条规定：“企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐户。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。本案中，双方对于工资支付方式及数额均发生争议，吴成东主张工资支付方式系由分别支付至包括其本人在内的四张银行卡，但除其中一张银行卡系其本人名字外，其余三张均系案外人，该支付方式显然与上述工资支付规定不符，该三张银行卡均显示系发放工资，该三张银行卡持有人虽主张系用于吴成东领取工资所用，但该

工资是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”，《山东省企业工资支付规定》第十八条规定：“企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐户。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资

山东省枣庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁04民终2859号上诉人（原审被告）：枣庄联丰焦电实业有限公司，统一社会信用代码：91370400755420759L，住所地山东省枣庄市市税郭镇驻地。法定代表人：王坤官，董事长。委托诉讼代理人：李纬华，山东信雅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴成东，男，1974年9月30日出生，汉族，原枣庄联丰焦电实业有限公司职工，住山东省枣庄市市中……