劳动争议 （2018）晋09民终50号
裁判要旨
王宏宇诉讼请求所依据的法律为《劳动法》与《劳动合同法》，但中国人民解放军山西省忻州军分区招待所属于国家军事机构的内设部门，既不具备法人资格，也非国家机关、事业单位或社会团体，不符合《劳动法》与《劳动合同法》第二条规定：”中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”综上，根据上述法律之规定，中国人民解放军山西省忻州军分区招待所并不具备用工主体资格，王宏宇的诉讼主体错误，一审人民法院不予受理。故依据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条之规定，裁定：驳回原告王宏宇对被告中国人民解放军山西省忻州军分区招待所的起诉。案件受理费10元，退还王宏宇。上诉人王宏宇上诉请求：1、判决撤销忻府区人民法院（2016）晋0902民初487号民事裁
摘要
王宏宇与中国人民解放军山西省忻州军分区招待所劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）晋09民终50号上诉人（原审原告）王宏宇，男，1950年7月25日出生，山西省五台县人，现住中国人民解放军山西省忻州。委托诉讼代理人：王书秀，男，1935年11月6日出生，山西省忻州市，住忻州市。委托诉讼代理人：郑文娟，山西律师事务所律师。被……