劳动争议 （2019）鲁02民终11140号

根据《青岛市企业工资支付规定》第十条：“用人单位工资清单至少保存2年备查”之规定，交运公司对沈登坤2005年2月14日至2010年4月1日期间工资支付情况不承担举证责任，沈登坤对该期间工资欠发情况未举证，应当承担举证不能的法律责任，一审法院对沈登坤的该项诉讼请求不予支持。沈登坤要求交运公司支付拖欠工资赔偿金的诉讼请求无相关事实和法律依据，一审法院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《青岛市企业工资支付规定》第十条之规定，一审判决：驳回沈登坤的仲裁请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈登坤承担。 本院二审期间，沈登坤提交：1.青岛银行活期历史交易查询明细一份（开户日期2005年6月14日，销户日期2011年2月15日），以证明交运公司从2005年2月至2010年3月期间没有向其发放工资；2.职工住房公积金查询单一份，以证明2005年7月至2010年7月期间交运公司没有为沈登坤缴纳公积金。交运公司对证据1的真实性有异议；对证据2的真实性无异议，但认为不能证明沈登坤的主张。 二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单

根据《青岛市企业工资支付规定》第十条：“用人单位工资清单至少保存2年备查”之规定，交运公司对沈登坤2005年2月14日至2010年4月1日期间工资支付情况不承担举证责任，沈登坤对该期间工资欠发情况未举证，应当承担举证不能的法律责任，一审法院对沈登坤的该项诉讼请求不予支持。沈登坤要求交运公司支付拖欠工资赔偿金的诉讼请求无相关事实和法律依据，一审法院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《青岛市企业工资支付规定》第十条之规定，一审判决：驳回沈登坤的仲裁请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈登坤承担。 本院二审期间，沈登坤提交：1.青岛银行活期历史交易查询明细一份（开户日

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11140号 上诉人（原审原告）：沈登坤，男，1959年3月12日出生，汉族，住青岛市市北区。 委托诉讼代理人：张吉青，山东汇通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：交运集团有限公司，住所地青岛市市北区延吉路100号。 法定代表人：刘永康，董事长。 委托诉讼代理人：吴平，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：王丹虹，女，该公司职工。……