劳动争议 （2021）苏09民终2541号

关于陈霞要求福汇公司支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。根据法律规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。福汇公司以陈霞在工作期间多次怠工睡觉、不服从现场管理人员管理，违反公司《员工手册》第八十六条第二项、第八十七条第十九项、第二十九项的规定，解除与陈霞的劳动关系。本案中，福汇公司提交三份警告书及照片证明陈霞存在违纪行为。三份警告书均无陈霞签字，也无其他证据予以佐证，故不予采信，福汇公司提交的照片未载明拍摄时间，不能确定发生的睡觉的时长，也不能确定照片中对象为陈霞，对该证据不予采信。即便陈霞存在上班睡觉的事实，也尚未达到福汇纺织《员工手册》上载明“拒绝听从管理人员合理指挥监督，经劝导不听从的”、“不服从管理、工作安排，给公司造成损失的(金额达1000元以上)”“两年内有累计两次足以记过行为的”的严重情形。综上，福汇纺织解除与陈霞的劳动关系的事实依据不足，应认定违法解除劳动合同，故福汇公司应当向陈霞支付赔偿金75582元(4446元/月x8.5个月x2)。关于陈霞主张的代通知金，根据法律规定，劳动者存在《劳动合同法》第四十条规定的三

关于陈霞要求福汇公司支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。根据法律规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。福汇公司以陈霞在工作期间多次怠工睡觉、不服从现场管理人员管理，违反公司《员工手册》第八十六条第二项、第八十七条第十九项、第二十九项的规定，解除与陈霞的劳动关系。本案中，福汇公司提交三份警告书及照片证明陈霞存在违纪行为。三份警告书均无陈霞签字，也无其他证据予以佐证，故不予采信，福汇公司提交的照片未载明拍摄时间，不能确定发生的睡觉的时长，也不能确定照片中对象为陈霞，对该证据不予采信。即便陈霞存在上班睡觉的事实，也尚未达到福汇纺织《员工手册

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2541号上诉人（原审原告）:盐城福汇纺织有限公司，住所地盐城经济技术开发区黄山南路38号。法定代表人:赵耀，该公司经理。委托诉讼代理人:徐谢，江苏展旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陈霞，女，1979年10月15日生，汉族，住盐城经济技术开发区。委托诉讼代理人：刘群，男，1972年4月16日生，汉族住盐城经济技术开发区。上诉人……