劳动争议 （2021）粤01民终5819号

本案的争议焦点为：一、新大都公司、李艳欢是否存在劳动关系。二、新大都公司是否应向李艳欢返还代垫付租金、水电费。关于争议焦点一。新大都公司主张李艳欢是公司股东，双方不存在劳动关系，而李艳欢主张双方是劳动关系，李艳欢只是代持公司股份及兼任法定代表人。对此，本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”依照上述规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。李艳欢主张与新大都公司存在劳动关系，提交了公司钉钉入职记录、代新大都公司缴纳租金、水、电费的《往来收据》、刷卡交费凭证以及入职、追讨工资、追讨代垫款等相关的微信、短信记录，新大都虽上诉主张上述证据的真实性、完整性无法核实，但未提供证据推翻上述证据，故一审

本案的争议焦点为：一、新大都公司、李艳欢是否存在劳动关系。二、新大都公司是否应向李艳欢返还代垫付租金、水电费。关于争议焦点一。新大都公司主张李艳欢是公司股东，双方不存在劳动关系，而李艳欢主张双方是劳动关系，李艳欢只是代持公司股份及兼任法定代表人。对此，本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5819号上诉人（原审原告）：广州新大都国际控股集团有限公司，住所地广东省广州市越秀区三育路23号会议中心一楼。法定代表人：李淑娟，总经理。委托诉讼代理人：孙继刚,广东继晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：许莹,广东继晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李燕欢，女，1982年3月8日出生，汉族,住广东省广州市越秀区。上诉人广州新大都……