劳动争议 （2016）津01民终5212号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张的休息日加班费、法定节假日加班费、未签订劳动合同的二倍工资以及拖欠2015年6月15日至2015年6月30日的工资均应以其入职被告单位工作的时间为依据。现被告提供的相关考勤记录及工资台账，均显示原告的入职时间为2015年9月14日，而原告的现有证据无法证实其于2015年6月15日即入职被告处工作，且在2015年9月14日至2015年9月30日期间，原告并不存在休息日加班情形，因此原告的上述诉讼请求，均无法给予支持。关于原告主张未提前一个月通知被辞退的工资赔偿2000元一事，因原告在试用期内未符合录用条件，致双方解除用工关系，故该项请求亦不予支持。判决：驳回原告刘立的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘立承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为上诉人入职被上诉人处工作的时间，一审法院依据被上诉人提供的证据、考勤记录及工资台账，认定上诉人入职被

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张的休息日加班费、法定节假日加班费、未签订劳动合同的二倍工资以及拖欠2015年6月15日至2015年6月30日的工资均应以其入职被告单位工作的时间为依据。现被告提供的相关考勤记录及工资台账，均显示原告的入职时间为2015年9月14日，而原告的现有证据无法证实其于2015年6月15日即入职被告处工作，且在2015年9月14日至2015年9月30日期间，原告并不存在休息日加班情形，因此原告的上述诉讼请求，均无法给予支持

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5212号上诉人（原审原告）：刘立，无职业。被上诉人（原审被告）：天津市峰海商贸有限公司，住所地天津市河北区鹤山里9门1、3-6层，10门3-6层，11-16门底商1-2中517。法定代表人：陈殿峰，总经理。委托诉讼代理人：汤海杰，该公司职员。上诉人刘立因与被上诉人天津市峰海商贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（201……