劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2148号

蒋广场于2012年5月13日入职后，至善美中心于2013年1月17日向蒋广场发出员工辞退通知书并要求蒋广场一周内完成工作交接，蒋广场于同月21日收到该通知，视为双方于2013年1月22日解除劳动关系。虽然蒋广场在至善美中心工作期间没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，适用劳动法规。至善美中心抗辩已结清蒋广场工资，但未提供相关证据予以佐证，应承担举证不能的后果。根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条“…被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任…”及第六十六条“…本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意…”的规定，本案中，双方就解除劳动关系的补偿等问题发生争议后，本市劳动保障监察大队主持并组织双方进行调解，廖某与至善美中心的法定代表人刘亦民一同参与该调解并就相关补偿数额达成协议后，由廖某书写承诺书和签名并加盖刘亦民私章，故在劳动保障监察大队处理本次争议过程中，廖某可视为是至善美中心的代理人。虽然刘亦民在庭审中抗辩其不同意该承诺书内容，但该承诺书经由蒋广场、廖某签名确认，且劳动保障监察大队的员工签名见证后，刘亦民并没有提出过书面异议，视为至善美中心同意该承诺书

蒋广场于2012年5月13日入职后，至善美中心于2013年1月17日向蒋广场发出员工辞退通知书并要求蒋广场一周内完成工作交接，蒋广场于同月21日收到该通知，视为双方于2013年1月22日解除劳动关系。虽然蒋广场在至善美中心工作期间没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，适用劳动法规。至善美中心抗辩已结清蒋广场工资，但未提供相关证据予以佐证，应承担举证不能的后果。根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条“…被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任…”及第六十六条“…本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意…”的规定，本案中，双方就解除劳动关系的补偿等问题发生争议后，本

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2148号上诉人（原审被告）：增城市至善美社会工作服务中心，住所地：广东省广州市增城市。法定代表人：刘亦民。被上诉人（原审原告）：蒋广场，男，汉族，1966年1月20日出生。上诉人增城市至善美社会工作服务中心（下称“至善美中心”）因劳动争议一案，不服广东省增城市人民法院（2014）穗增法民一初字第222号民事判决，向本院提起上诉……