劳动争议 （2019）皖01民终6925号

关于万宇入职时间，谊品弘公司主张万宇入职时间为2018年2月，对于万宇入职时间，谊品弘公司负有举证责任，鉴于谊品弘公司于2017年12月11日注册成立，万宇工作受谊品弘公司安排、派遣，一审法院确认双方劳动关系建立时间为2017年12月11日，对谊品弘公司工资标准、离职时间以及未签劳动合同、未购买社保，谊品弘公司均认可，解除劳动合同,一审法院予以确认，谊品弘公司要求不支付双倍工资差额16917元，不为万宇缴纳社保，不支付经济补偿金2500元，均不符合法律规定，均不予支持。谊品弘公司未举证证明收购个体工商户的行为与本案有关，主张万宇入职时间为2018年2月不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除安徽谊品弘科技有限公司与万宇之间的劳动关系；二、安徽谊品弘科技有限公司于判决生效之日起十日内向万宇支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额16917元；三、安徽谊品弘科技有限公司于判决书生效之日起十日内向万宇支付经济补偿金2500元；四、安徽谊品弘科技有限公司于判决书生效之日起三十日内为万宇补缴20

关于万宇入职时间，谊品弘公司主张万宇入职时间为2018年2月，对于万宇入职时间，谊品弘公司负有举证责任，鉴于谊品弘公司于2017年12月11日注册成立，万宇工作受谊品弘公司安排、派遣，一审法院确认双方劳动关系建立时间为2017年12月11日，对谊品弘公司工资标准、离职时间以及未签劳动合同、未购买社保，谊品弘公司均认可，解除劳动合同,一审法院予以确认，谊品弘公司要求不支付双倍工资差额16917元，不为万宇缴纳社保，不支付经济补偿金2500元，均不符合法律规定，均不予支持。谊品弘公司未举证证明收购个体工商户的行为与本案有关，主张万宇入职时间为2018年2月不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终6925号上诉人（原审原告）：安徽谊品弘科技有限公司，住所地安徽省长丰县双墩镇阜阳北路科创北城6栋。法定代表人：杨仕中，总经理。委托诉讼代理人：张成，安徽健友律师事务所律师。委托诉讼代理人：金丽，安徽健友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万宇，女，1988年11月4日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：胡文娟，北京德恒（合……