劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01665号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，虽双方当事人符合规定的主体资格，但祝新红并不受弘元金属制品公司的劳动管理，其从事的业务也不是弘元金属制品公司业务的组成部分，故祝新红要求确认双方之间存在事实劳动关系的请求，证据不足，不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回祝新红的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。上诉人祝新红不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其上诉理由为：2013年1月21日，祝新红到弘元金属制品公司上班，从事搬运工作，约定月工资5000元。工作期间弘元金属制品公司一直未与祝新红签订劳动合同，弘元金属制品公司也未为祝新红办理社会保险。20

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，虽双方当事人符合规定的主体资格，但祝新红并不受弘元金属制品公司的劳动管理，其从事的业务也不是弘元金属制品公司业务的组成部分，故祝新红要求确认双方之间存在事实劳动关系的请求，证据不足，不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）鄂武汉中民商终字第01665号上诉人（原审原告）：祝新红，男，1970年2月4日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区广场街星火村*组，公民身份号码4222011970********。委托代理人：李磊，男，1986年12月12日出生，汉族，住湖北省枣阳市杨垱镇余庄村*组，公民身份号码4206831986********。被上诉人（原审被告）：武汉弘……