劳动争议 （2020）甘01民终4515号

本案的争议焦点为以下几点：一、李厚玉之诉是否超过法定仲裁时效；二、李厚玉之诉是否经过仲裁前置程序；三、李厚玉的各项诉讼请求是否合法有据。针对李厚玉之诉是否经过仲裁前置程序之争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”，本案中，根据李厚玉的诉讼请求以及仲裁请求显示，其诉讼请求与仲裁请求相符，因此李厚玉之诉经过仲裁前置程序。针对李厚玉之诉是否超过法定仲裁时效之争议焦点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

本案的争议焦点为以下几点：一、李厚玉之诉是否超过法定仲裁时效；二、李厚玉之诉是否经过仲裁前置程序；三、李厚玉的各项诉讼请求是否合法有据。针对李厚玉之诉是否经过仲裁前置程序之争议焦点，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”，本案中，根据李厚玉的诉讼请求以及仲裁请求显示，其诉讼请求与仲裁请求相符，因此李厚玉之诉经过仲裁前置程序。针对李厚玉之诉是否超过法定仲裁时效之争议焦

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)甘01民终4515号上诉人（原审原告）：李厚玉，男，1960年5月12日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：杨洋，甘肃率诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:兰州大学，住所地甘肃省兰州市天水南路222号。法定代表人：严纯华，该校校长。委托诉讼代理人：王晓瑜，甘肃正天合律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦建明，甘肃德恒（兰州）律师事……