劳动争议 （2021）粤03民终326号

该主张完全缺乏法律依据。双方当事人之间不可能存在既是劳动合同关系，又是劳务合同关系的情形。因此，原审法院采信被上诉人所主张的工资标准，认定被上诉人在上述期间的工资标准为50000元/月，符合法律规定，本院依法予以维持。根据上述事实认定，一审法院计算被上诉人2019年9月至2020年1月期间工资应为163183.9元（21000元+30000元+30000元+50000元+50000元/月÷21.75天×14天），并根据被上诉人的诉请，判令上诉人艾德拉公司应支付被上诉人2019年9月至2020年1月期间工资159000元，适用法律正确，计算无误，本院依法予以维持。综上，上诉人深圳市艾德拉健康投资有限公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10.0元，由上诉人深圳市艾德拉健康投资有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　彭琛二〇二一年三月一日书记员　　张瑶

该主张完全缺乏法律依据。双方当事人之间不可能存在既是劳动合同关系，又是劳务合同关系的情形。因此，原审法院采信被上诉人所主张的工资标准，认定被上诉人在上述期间的工资标准为50000元/月，符合法律规定，本院依法予以维持。根据上述事实认定，一审法院计算被上诉人2019年9月至2020年1月期间工资应为163183.9元（21000元+30000元+30000元+50000元+50000元/月÷21.75天×14天），并根据被上诉人的诉请，判令上诉人艾德拉公司应支付被上诉人2019年9月至2020年1月期间工资159000元，适用法律正确，计算无误，本院依法予以维持。综上，上诉人深圳市艾德拉健康投资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终326号上诉人（原审被告、互为原告）：深圳市艾德拉健康投资有限公司，住所地广东省深圳市龙华区大浪街道清华社区梅龙大道2125号卫东龙商务大厦A栋1810，统一社会信用代码91440300MA5FN3MDXM。法定代表人：吴勉玲，董事长。委托诉讼代理人陈政，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互为被告）：魏巍，男，1982年11……