劳动争议 （2017）辽01民终372号

根据辽宁省人民政府令第196号文件《辽宁省工资支付规定》第三十六条的规定：“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资。”本案朱剪炉街道办事处于2014年9月25日作出的解除劳动关系决定已被判决撤销，关于朱剪炉街道办事处提出的宋大勇未提供劳动，不应向其支付工资的抗辩理由，本院认为该期间宋大勇虽未实际向单位提供劳动，但未提供劳动的原因在于朱剪炉街道办事处对宋大勇作出了解除劳动合同的决定，在该决定经法院生效判决予以撤销后未为其安排工作，而并非宋大勇自身原因所致，故对于朱剪炉街道办事处的该项抗辩理由本院不予采信，朱剪炉街道办事处应向宋大勇支付2014年8月1日至2016年4月28日期间的工资，关于支付标准问题，宋大勇提出按照本案作出的（2013）沈河民四初字第1032民事判决书中确定的工资标准即2010元/月计算，符合法律规定，予以支持，具体支付的工资金额为41，955.86元（2010元×20个月+2010元÷21.75天×19天）。关于宋大勇要求朱剪炉街道办事处支付保险损失费问题，仲裁裁决不予支持该申请

根据辽宁省人民政府令第196号文件《辽宁省工资支付规定》第三十六条的规定：“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资。”本案朱剪炉街道办事处于2014年9月25日作出的解除劳动关系决定已被判决撤销，关于朱剪炉街道办事处提出的宋大勇未提供劳动，不应向其支付工资的抗辩理由，本院认为该期间宋大勇虽未实际向单位提供劳动，但未提供劳动的原因在于朱剪炉街道办事处对宋大勇作出了解除劳动合同的决定，在该决定经法院生效判决予以撤销后未为其安排工作，而并非宋大勇自身原因所致，故对于朱剪炉街道办事处的该项抗辩理由本院不予采信，朱

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终372号上诉人（原审原告）：沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处，住所地沈阳市沈河区。负责人：韩广宇，该办事处主任。委托代理人：李石，辽宁天润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋大勇，男，1971年5月19日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处（以下简称朱剪炉街道办事处）因与被上诉人宋大勇劳动争议纠纷一案，不服沈……