劳动争议 （2019）赣07民终3414号

2015年8月1日，原告与被告签订《劳动合同书》，并于2016年5月19日与2017年5月19日续签该劳动。期限均为一年，2018年6月4日，被告向原告发送《劳动合同询证函》，单方承诺将合同期限延续至2018年6月25日，原告对合同的延续未持有异议。故原告在被告处工作的时间为2015年8月1日至2018年6月25日。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算。故原告在被告处工作年限为3年。对于原告提出的其入职时的工作单位系北京数字政通科技股份有限公司，而有证据证明政通智慧城市运营有限公司的企业法人就是北京数字政通科技股份有限公司，证明原告四年多都是在同一家公司工作，只是变更了公司名称和法人代表，而且也一直没签发劳动合同。根据一审法院调查，被告的总公司政通智慧城市运营科技有限公司系北京数字政通科技股份有限公司的子公司，母子公司相互独立，对于原告与北京数字政通科技股份有限公司，非本案受理范围。故本案现有证据无法证明被告存在拖延签订劳动合同的事实。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期

2015年8月1日，原告与被告签订《劳动合同书》，并于2016年5月19日与2017年5月19日续签该劳动。期限均为一年，2018年6月4日，被告向原告发送《劳动合同询证函》，单方承诺将合同期限延续至2018年6月25日，原告对合同的延续未持有异议。故原告在被告处工作的时间为2015年8月1日至2018年6月25日。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算。故原告在被告处工作年限为3年。对于原告提出的其入职时的工作单位系北京数字政通科技股份有限公司，而有证据证明政通智慧城市运营有限公司的企

江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终3414号 上诉人（原审原告）：连雪棕，男，1970年12月10日生，汉族，住江西省赣州市蓉江新区。 被上诉人（原审被告）：政通智慧城市运营科技有限公司赣州分公司，住所地：江西省赣州市章贡区海会路10号南市街4号楼B栋1单元101室。 负责人：彭辉，总经理。 委托诉讼代理人：林俊华，男，1990年2月21日生，汉族，住江西省南昌市……