劳动争议 （2017）皖11民终2063号

原告诉称被告向原告出具不要求原告缴纳社会保险的书面材料，要求原告以现金的方式支付社会补贴给被告，因此原告不需要为被告缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故原告以被告自愿不要求原告缴纳社会保险来抗辩的理由，违反律的强制性规定而无效，原告应当为被告缴纳社会保险费用。因在仲裁期间原告提交加盖原告公章及署名詹其伟名字字样、名字上捺有指纹印的劳动合同书（期间为2016年4月1日至2018年3月30日），经明光市劳动人事争议仲裁委员会委托南京金陵司法鉴定所鉴定，其上的签名及捺印均非被告所为，故认定在第一份劳动合同书期限届满后，原告没有和被告继续签订劳动合同书，据此，原告应当支付被告未签订劳动合同而支付的差额工资部分，数额确定为原被告均认可的20100元。原告并应当支付被告垫付的鉴定费4700元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》三十八条第一款第（三）项、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲

原告诉称被告向原告出具不要求原告缴纳社会保险的书面材料，要求原告以现金的方式支付社会补贴给被告，因此原告不需要为被告缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故原告以被告自愿不要求原告缴纳社会保险来抗辩的理由，违反律的强制性规定而无效，原告应当为被告缴纳社会保险费用。因在仲裁期间原告提交加盖原告公章及署名詹其伟名字字样、名字上捺有指纹印的劳动合同书（期间为2016年4月1日至2018年3月30日），经明光市劳动人事争议仲裁委员会委托南京金陵司法鉴

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终2063号上诉人（原审原告）：良润医疗器械（明光）有限公司，住所地安徽省明光市工业园区祁仓路116号，统一社会信用代码913411000907977452（1－1）。法定代表人：潘家良，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯天浪，安徽恒维律师事务所律师。委诉讼代理人：汤池军，安徽恒维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：詹其伟，男，1990……