劳动争议 （2021）渝01民终760号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同：……（十二）用人单位生产经营发生严重困难的……”。本案中，尚亿公司举示的证据以及证人证言反映了尚亿公司存在没有生产订单，车间停止加工，员工无事可做以及出卖生产设备的情况，黄凯敏作为尚亿公司管理人员，亦在职工大会上对尚亿公司员工安置方案，经济补偿方案予以宣布，同时，《解除劳动合同通知书》亦载明公司出现严重亏损，经营困难，无法继续履行劳动合同，经协商同意解除劳动关系，公司按规定补偿的内容。上述事实，足以证明尚亿公司生产经营确实发生了严重困难，尚亿公司解除与黄凯敏的劳动合同符合上述规定。黄凯敏本案诉请，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决：“驳回原告黄凯敏的诉讼请求。案件受理费5元，由原告黄凯敏负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。黄凯敏举示查

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同：……（十二）用人单位生产经营发生严重困难的……”。本案中，尚亿公司举示的证据以及证人证言反映了尚亿公司存在没有生产订单，车间停止加工，员工无事可做以及出卖生产设备的情况，黄凯敏作为尚亿公司管理人员，亦在职工大会上对尚亿公司员工安置方案，经济补偿方案予以宣布，同时，《解除劳动合同通知书》亦载明公司出现严重亏损，经营困难，无法继续履行劳动合同，经协商同意解除劳动关系，公司按规定补偿的内容。上述事实

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终760号上诉人（原审原告）：黄凯敏，男，1983年12月30日出生，汉族，住福建省泉州市台商投资区东园镇凤浦村。委托诉讼代理人：杨明海，重庆汇聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尚亿精密机械（重庆）有限公司，住所地重庆市璧山区铜山路，统一社会信用代码91500227585748099U。法定代表人：温兆涌，总经理。委托诉讼代理人：方……