劳动争议 （2021）皖03民终1068号

上诉人诉请中要求法院判决被上诉人为上诉人办理退休手续不属于法院管辖范围,裁定驳回上诉人起诉,该裁定事实错误,适用法律错误。1、一审裁定认定事实错误。第一，双方之间是否存在劳动关系是本案的焦点事实。第二，本案上诉人诉讼请求是否符合民事诉讼法第119条起诉条件问题。上诉人在起诉时,其中一项诉讼请求是请求法院判令被上诉人为上诉人办理退休手续，该请求有劳动法和劳动合同法依据。上诉人在被上诉人主管下辖的小学工作30年,在终结劳动关系时,未向上诉人出具任何书面解除劳动合同的文书。办理退休手续,是用人单位应尽的义务,并非是社会保险机构的行政行为。一审法院依据民事诉讼法第124条规定的纠纷类型,作出驳回上诉人起诉的裁定,属于认定事实错误。2、一审裁定适用法律错误。第一，一审裁定混淆了起诉条件和权利保护条件。上诉人起诉符合起诉条件,法院应对上诉人的实体权利进行调查审理,上诉人在被上诉人主管下辖的小学从教30年,其劳动权利和社会保障权利应得到法律保护,上诉人享有法律规定的实体权利。（2020）最高法民终605号民事裁定书中指出,《民诉法》第119条规定的起诉要件为诉讼成立要件,系判断当事人提起诉讼能否成立

上诉人诉请中要求法院判决被上诉人为上诉人办理退休手续不属于法院管辖范围,裁定驳回上诉人起诉,该裁定事实错误,适用法律错误。1、一审裁定认定事实错误。第一，双方之间是否存在劳动关系是本案的焦点事实。第二，本案上诉人诉讼请求是否符合民事诉讼法第119条起诉条件问题。上诉人在起诉时,其中一项诉讼请求是请求法院判令被上诉人为上诉人办理退休手续，该请求有劳动法和劳动合同法依据。上诉人在被上诉人主管下辖的小学工作30年,在终结劳动关系时,未向上诉人出具任何书面解除劳动合同的文书。办理退休手续,是用人单位应尽的义务,并非是社会保险机构的行政行为。一审法院依据民事诉讼法第124条规定的纠纷类型,作出驳回上诉人

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）皖03民终1068号上诉人（一审原告）：杭永琴，女，1964年8月13日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。委托诉讼代理人：朱**宏，北京盈科（蚌埠）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：蚌埠市禹会区教育体育局，住所地安徽省蚌埠市禹会区。法定代表人：张家旺，该局局长。委托诉讼代理人：张林，安徽淮河律师事务所律师。委托诉讼代理人：张冬冬，安徽淮河律……