劳动争议 (2021)皖03民终1004号

案号
(2021)皖03民终1004号
法院
安徽省蚌埠市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省蚌埠市
裁判日期
2021-06-02

裁判要旨

吉宏公司作为用人单位,在与周玉姣建立劳动关系后,依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,给予周玉姣相关权益保护。关于经济补偿金问题。本案,周玉姣已自愿放弃单位缴纳社保,对自身权利进行了处分,理应承担相应的后果。根据《2015年安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六第一款:“用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费,如用人单位未在社保机构指定期限内办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。”之规定,现周玉姣以用人单位未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金,确有违背诚实信用原则之嫌;且未提供证据证实其已主张要求吉宏公司为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费,而吉宏公司未在社保机构指定期限内办理的事实,故周玉姣应承担举证不能的不利后果。综上,对吉宏公司要求不予支付经济补偿金的诉请予以支持。关于补缴社会保险费用问题。虽然周玉姣与吉宏公司已经建立劳动关系,但用人单位不办理社会保险参保手续,违反的是行政管理法规,应由劳

摘要

吉宏公司作为用人单位,在与周玉姣建立劳动关系后,依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,给予周玉姣相关权益保护。关于经济补偿金问题。本案,周玉姣已自愿放弃单位缴纳社保,对自身权利进行了处分,理应承担相应的后果。根据《2015年安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六第一款:“用人单位与劳动者约定无需办理社会保险手续或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费,如用人单位未在社保机构指定期限内办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。”之规定,现周玉姣以用人

正文(节选)

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)皖03民终1004号上诉人(原审被告):周玉姣,女,1991年1月24日出生,汉族,住安徽省怀远县。委托诉讼代理人:张友建,蚌埠市蚌山法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告):安徽吉宏环保纸品有限公司,住所地安徽省怀远县。法定代表人:李铁军,该公司执行董事。委托诉讼代理人:李良军,安徽卞和律师事务所律师。委托诉讼代理人:耿圣杰,安徽卞和律师事……