劳动争议 （2015）鄂宜昌中民三终字第00010号

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，由于胡文祥与宜昌葛洲坝车辆制造有限公司之间劳动合同期满后，胡文祥仍在公司工作在宜昌葛洲坝车辆制造有限公司通知员工于2014年6月11日前来公司办理清算手续，逾期按员工自动离职处理的情况下，胡文祥没有到公司办理清算手续。因此，双方解除劳动合同时间可确定为2014年6月12日，即胡文祥从2010年9月至2014年6月11日为在宜昌葛洲坝车辆制造有限公司的工作期限。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，由于宜昌葛洲坝车辆制造有限公司没有提交减少劳动报酬的证据，因此，胡文祥月工资为合同约定的4500元。宜昌葛洲坝车辆制造有限公司拖欠胡文祥从2014年3月至6月11日的工资为15142.26元［（

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，由于胡文祥与宜昌葛洲坝车辆制造有限公司之间劳动合同期满后，胡文祥仍在公司工作在宜昌葛洲坝车辆制造有限公司通知员工于2014年6月11日前来公司办理清算手续，逾期按员工自动离职处理的情况下，胡文祥没有到公司办理清算手续。因此，双方解除劳动合同时间可确定为2014年6月12日，即胡文祥从2010年9月至2014年6月11日为在宜昌葛洲坝车辆制造有限公司的工作期限。2

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00010号上诉人（原审原告）胡文祥。委托代理人郑书华，湖北百思特律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）宜昌葛洲坝车辆制造有限公司，住所地宜昌市猇亭区先锋路89号。法定代表人吴克岸，该公司董事长。上诉人胡文祥为与被上诉人宜昌葛洲坝车辆制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服宜昌市猇亭区人民法院（2014）鄂猇亭民初字第0……