劳动争议 (2019)鲁13民终4473号
裁判要旨
被告徐幼宝等17人在原告临沂三德特钢有限公司处从事原告安排的工作,双方存在劳动关系,仲裁部门已予认定,原告临沂三德特钢有限公司也未就此提出异议,本院予以采信。因原告临沂三德特钢有限公司对被告徐幼宝等17人提起诉讼,被告徐幼宝等17人未提起诉讼,应认定被告徐幼宝等17人对仲裁裁决书认可。根据双方诉辩,本案的焦点为:1、关于被告徐幼宝等17人的工作年限、工资数额问题。2、关于原告临沂三德特钢有限公司作为用人单位的举证责任问题。3、关于原告临沂三德特钢有限公司所称不应支付经济赔偿金问题。4、关于原告临沂三德特钢有限公司暂时停产,是否属于不可抗力问题。5、关于原告三德特钢有限公司申请追加忠义公司为当事人的问题。 1、关于被告徐幼宝等17人在原告处工作年限问题和工资问题,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。因此,原告临沂三德特钢有限公司负有举证证明被告徐幼宝等17人在原告处工作时间的责任,原告仅提供劳动合同和派遣单,没有提供考勤表
摘要
被告徐幼宝等17人在原告临沂三德特钢有限公司处从事原告安排的工作,双方存在劳动关系,仲裁部门已予认定,原告临沂三德特钢有限公司也未就此提出异议,本院予以采信。因原告临沂三德特钢有限公司对被告徐幼宝等17人提起诉讼,被告徐幼宝等17人未提起诉讼,应认定被告徐幼宝等17人对仲裁裁决书认可。根据双方诉辩,本案的焦点为:1、关于被告徐幼宝等17人的工作年限、工资数额问题。2、关于原告临沂三德特钢有限公司作为用人单位的举证责任问题。3、关于原告临沂三德特钢有限公司所称不应支付经济赔偿金问题。4、关于原告临沂三德特钢有限公司暂时停产,是否属于不可抗力问题。5、关于原告三德特钢有限公司申请追加忠义公司为当事
正文(节选)
山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终4473号 上诉人(原审原告):临沂三德特钢有限公司,住所地:临沂市沂南县大庄镇驻地。 法定代表人:林其锋,总经理。 委托诉讼代理人:崔常胜,公司员工。 被上诉人(原审被告):徐幼宝,男,1986年5月11日出生,汉族,住临沂市罗庄区。 被上诉人(原审被告):杨景然,男,1969年12月31日出生,汉族,住临沂市罗庄区。 被上诉人……