劳动争议 （2017）渝01民终1122号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，周英仲1953年2月11日出生，2013年2月11日达到法定退休年龄，双方的劳动合同2013年2月11日终止。周英仲2013年2月11日以后仍继续在祥通公司上班，双方建立的系劳务关系，周英仲依据《中华人民共和国劳动合同法》要求祥通公司给付经济补偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定判决：“驳回原告周英仲的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告周英仲负担。”二审中，双方均未举示新证据，对原判查明的事实均无异议。本院对原判查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”周英仲1953年2月11日出生，2013年2月11日达到法定退休年龄，双方的劳动关系于2013年2月11日自然终止，而非根据周英仲写退职书的时间来确定双方解除劳动关系的时间。周英仲2013年2月11日以后仍继续在

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，周英仲1953年2月11日出生，2013年2月11日达到法定退休年龄，双方的劳动合同2013年2月11日终止。周英仲2013年2月11日以后仍继续在祥通公司上班，双方建立的系劳务关系，周英仲依据《中华人民共和国劳动合同法》要求祥通公司给付经济补偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定判决：“驳回原告周英仲的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告周英仲负担。”二

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终1122号上诉人（原审原告）：周英仲，男，1953年2月11日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：杨德智，重庆渝礼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市铜梁区祥通水泥制品有限公司,住所地重庆市铜梁区南城街道办事处白土坝工业园区，统一社会信用代码91500224592251822Q。法定代表人：刘天寿，总经理。委托诉讼代理人……