劳动争议 （2017）琼97民终275号

关于符局章请求八一分公司支付拖欠符局章2015年6月至9月份工资10042.8元的问题。本案中，八一分公司根据《关于割胶辅导员转岗的通知》、《关于割胶辅导员转岗工作补充办法》，于2015年6月10日向符局章下发了《员工转岗通知书》，将符局章原先的割胶辅导员岗位调整为割胶岗位，要求符局章十天内上岗并开展工作，否则视为自动放弃岗位，八一分公司将按有关规定与符局章解除劳动关系，符局章当时拒绝签收《员工转岗通知书》。2015年7月7日，八一分公司又向符局章送达《上岗通知书》，将符局章安排到管理橡胶小苗岗位，并要求符局章于2015年7月22日前上岗，否则八一分公司将按有关规定与符局章解除劳动关系，可是符局章仍然未上岗。2015年8月21日八一分公司向符局章发出《解除劳动合同通知书》并送达给符局章。符局章不服提起劳动争议仲裁，2016年9月2日，儋州市劳动人事争议仲裁委员会作出儋劳人仲案字[2016]第113号《仲裁裁决书》，驳回符局章的仲裁请求。根据八一分公司提供的《关于割胶辅导员转岗的通知》、《关于割胶辅导员转岗工作补充办法》、《员工转岗通知书》和《上岗通知书》等证据，足以证明八一分公司对符局

关于符局章请求八一分公司支付拖欠符局章2015年6月至9月份工资10042.8元的问题。本案中，八一分公司根据《关于割胶辅导员转岗的通知》、《关于割胶辅导员转岗工作补充办法》，于2015年6月10日向符局章下发了《员工转岗通知书》，将符局章原先的割胶辅导员岗位调整为割胶岗位，要求符局章十天内上岗并开展工作，否则视为自动放弃岗位，八一分公司将按有关规定与符局章解除劳动关系，符局章当时拒绝签收《员工转岗通知书》。2015年7月7日，八一分公司又向符局章送达《上岗通知书》，将符局章安排到管理橡胶小苗岗位，并要求符局章于2015年7月22日前上岗，否则八一分公司将按有关规定与符局章解除劳动关系，可是符

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼97民终275号上诉人（原审原告）：符局章。委托诉讼代理人：张传任，海南林源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南天然橡胶产业集团股份有限公司八一分公司，住所地海南省国营八一总场场部。负责人：曾海联，该分公司经理。委托诉讼代理人：符定福，海南为先律师事务所律师。上诉人符局章因与被上诉人海南天然橡胶产业集团股份有限公司八一分公司（以下简称八一……