劳动争议 （2021）鲁03民终415号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王金华提供的中国建设银行工资流水证实佳家物业通过银行转账方式向王金华发放了2019年1月至2019年7月的工资，且仲裁时佳家物业对此无异议，王金华自2019年1月5日起在佳家物业从事佳家物业安排的保安工作，佳家物业为其发放了劳动报酬，符合建立劳动关系的法律特征，为此一审法院确认佳家物业与王金华之间自2019年1月5日至2020年1月29日期间存在劳动关系。佳家物业主张王金华已经办理了离职手续、佳家物业与王金华口头达成试用期三个月的协议未提供充分证据予以证实，对此一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条并参照有关法律法规，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认原告淄博佳家物业管理有限公司与被告王金华之间自2019年1月5日至2020年1月29日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告淄博佳家物业管理有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的一致，本院予以确认。 本院认为，本案二审争议的焦点问题为上诉人佳家物业与被上诉人王金

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王金华提供的中国建设银行工资流水证实佳家物业通过银行转账方式向王金华发放了2019年1月至2019年7月的工资，且仲裁时佳家物业对此无异议，王金华自2019年1月5日起在佳家物业从事佳家物业安排的保安工作，佳家物业为其发放了劳动报酬，符合建立劳动关系的法律特征，为此一审法院确认佳家物业与王金华之间自2019年1月5日至2020年1月29日期间存在劳动关系。佳家物业主张王金华已经办理了离职手续、佳家物业与王金华口头达成试用期三个月的协议未提供充分证据予以证实，对此一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终415号 上诉人（原审原告）：淄博佳家物业管理有限公司。住所地：山东省淄博市临淄区齐城路华福园西侧。 法定代表人：朱英刚，总经理。 委托诉讼代理人：王海勇，山东齐鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：边玉娥，山东齐鸿律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王金华，男，1966年4月10日出生，汉族，住山东省淄博市临淄区。 委托诉讼代……