劳动合同纠纷 （2017）津02民终5008号

双方之间存在的劳动关系，被告在工作期间有延时加班情况，原告应当支付相应的加班费用。原告主张延时加班用轮休补偿的形式体现，但原告提交的考勤中能够反映出周六、日的加班以轮休的方式调整，并未反映出系平日延时加班的调休，故原告的该项主张，不予支持。虽原、被告提交的打卡考勤在部分时间上有出入，但即便依照原告提交的打卡考勤来统计延时加班时长来看，自2016年9月18日至10月30日，累计有34小时左右。按照最低34小时计算，加班费金额（879元）亦超过了仲裁裁决的数额。因被告对仲裁裁决结果认可，故对裁决结果不予调整。原告在仲裁期间明确陈述其未向被告发放防暑降温费，故应当支付被告该项费用，金额为593.2元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条之规定，判决：一、驳回原告高丽雅娜生物技术（天津）有限公司的全部诉讼请求。二、原告高丽雅娜生物技术（天津）有限公司于本判决生效后三日内向被告张梦煦支付2016年9月至10月延时加班费620.7元，2016年度防暑降温费593.2元，合计1213.9元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

双方之间存在的劳动关系，被告在工作期间有延时加班情况，原告应当支付相应的加班费用。原告主张延时加班用轮休补偿的形式体现，但原告提交的考勤中能够反映出周六、日的加班以轮休的方式调整，并未反映出系平日延时加班的调休，故原告的该项主张，不予支持。虽原、被告提交的打卡考勤在部分时间上有出入，但即便依照原告提交的打卡考勤来统计延时加班时长来看，自2016年9月18日至10月30日，累计有34小时左右。按照最低34小时计算，加班费金额（879元）亦超过了仲裁裁决的数额。因被告对仲裁裁决结果认可，故对裁决结果不予调整。原告在仲裁期间明确陈述其未向被告发放防暑降温费，故应当支付被告该项费用，金额为593.2元

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5008号上诉人（原审原告）：高丽雅娜生物技术（天津）有限公司，住所地天津市西青区华苑产业园区华天道科馨别墅12号楼。法定代表人：刘勇，董事长。委托诉讼代理人：杨岚，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张梦煦，女，1993年11月20日出生，汉族，住天津市南开区。上诉人高丽雅娜生物技术（天津）有限公司因与被上诉人张梦煦劳动合同纠纷一案……