劳动争议 （2017）内01民终3326号

劳动者的合法权益应受法律保护。王志平于2014年4月15日到景安公司处从事保安工作，月工资为2200元，双方存在劳动关系。双方签订了自2014年4月17日至2017年4月16日的劳动合同，故对王志平主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额，该院不予支持。王志平、景安公司一致确认双方劳动关系于2016年8月31日解除，该院予以确认。景安公司未为王志平缴纳社会保险，根据法律规定，双方劳动关系解除的同时，景安公司应支付王志平经济补偿金5500元。王志平系主动离职，景安公司不存在违法解除劳动关系的事实，故对王志平主张的违法解除劳动关系经济赔偿金，该院不予支持。王志平要求景安公司支付公休日加班费及法定节假日加班费，未向法庭提举存在加班事实的证据，该院不予支持。景安公司未向王志平支付未休年假加班工资，且双方对于仲裁裁决的该项裁决均无异议，故景安公司应支付王志平未休年假工资2190元。王志平已于2016年8月31日离职，且双方确认已于该日解除劳动关系，对其主张的停岗期间的生活费，该院不予支持。王志平自行缴纳了双方劳动关系存续期间的社保费用，现王志平要求景安公司支付其已缴纳的社会保险费，不属于劳动争议纠纷

劳动者的合法权益应受法律保护。王志平于2014年4月15日到景安公司处从事保安工作，月工资为2200元，双方存在劳动关系。双方签订了自2014年4月17日至2017年4月16日的劳动合同，故对王志平主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额，该院不予支持。王志平、景安公司一致确认双方劳动关系于2016年8月31日解除，该院予以确认。景安公司未为王志平缴纳社会保险，根据法律规定，双方劳动关系解除的同时，景安公司应支付王志平经济补偿金5500元。王志平系主动离职，景安公司不存在违法解除劳动关系的事实，故对王志平主张的违法解除劳动关系经济赔偿金，该院不予支持。王志平要求景安公司支付公休日加班费及法定节假日

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终3326号上诉人（原审原告）：王志平，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：张英，呼和浩特市新城区中山路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：呼和浩特市景安物业服务有限责任公司。法定代表人：常建忠，该公司总经理。委托诉讼……