追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终2124号

朱汉美主张于2013年5月6日进入优诺公司工作，优诺公司为朱汉美缴纳了社会保险。依据朱汉美提交的养老缴费明细及参保证明，认定朱汉美于2013年9月之前进入优诺公司工作。朱汉美主张最后一天工作至2015年3月5日，优诺公司主张2015年3月5日朱汉美未至优诺公司处上班，优诺公司于2015年3月6日收到朱汉美的辞职书。朱汉美在优诺公司处需要考勤，优诺公司向法院提交了其认为系朱汉美的考勤记录及打卡记录，但朱汉美对该考勤记录及打卡记录予以否认，优诺公司亦未能就朱汉美的考勤情况提交由优诺公司确认的充分证据，且优诺公司未能对该考勤记录及打卡记录中朱汉美不完整的考勤内容予以合理解释并加以举证说明，故对该考勤记录不予采信。应当认定朱汉美在优诺公司上班至2015年3月5日，双方劳动关系于2015年3月6日解除。朱汉美在优诺公司从事作业员工作，工资结构为：底薪（1500元）+满勤奖（100元）+车贴（100元）+工龄工资(50元)+加班费。优诺公司未向朱汉美发放2015年2月至3月的工资。朱汉美要求优诺公司支付2015年2月的工资3000元、2015年3月的工资375元，依据朱汉美提交的银行对账明细，结合

朱汉美主张于2013年5月6日进入优诺公司工作，优诺公司为朱汉美缴纳了社会保险。依据朱汉美提交的养老缴费明细及参保证明，认定朱汉美于2013年9月之前进入优诺公司工作。朱汉美主张最后一天工作至2015年3月5日，优诺公司主张2015年3月5日朱汉美未至优诺公司处上班，优诺公司于2015年3月6日收到朱汉美的辞职书。朱汉美在优诺公司处需要考勤，优诺公司向法院提交了其认为系朱汉美的考勤记录及打卡记录，但朱汉美对该考勤记录及打卡记录予以否认，优诺公司亦未能就朱汉美的考勤情况提交由优诺公司确认的充分证据，且优诺公司未能对该考勤记录及打卡记录中朱汉美不完整的考勤内容予以合理解释并加以举证说明，故对该考勤

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终2124号上诉人（原审原告）昆山优诺光通材料有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇永富路11号。法定代表人杨玉林，公司总经理。被上诉人（原审被告）朱汉美。委托代理人刘佳灵。上诉人昆山优诺光通材料有限公司（以下简称优诺公司）因与被上诉人朱汉美追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆花民初字第00971号民事判决，向本院提……