劳动争议 （2015）成民终字第5796号

第一，关于孔超主张的未付工资。双方对豫鑫公司未向孔超支付2014年6月至2014年10月的工资及月平均工资为3500元没有异议，仲裁裁决豫鑫公司应当向孔超支付2014年6月至2014年10月的工资17500元。豫鑫公司称2014年6月孔超未提供劳动。原审法院认为，关于劳动者是否上班其举证责任应当由劳动者承担，但该证明标准不宜过重，其道理在于，劳动者提供劳动后，一般不会有意收集提供劳动的证据，过高的证明标准将有违于劳动关系本身的事实。孔超提供了证人证言，并且提供了2014年9月份参与公司项目结算的证明，这些证明能够证明劳动者为用人单位提供劳动的可能性。经过证人出庭作证，证明豫鑫公司并没有的正式考勤制度，指派员工工作一般采取口头通知形式，用人单位也应当为其制度之不健全承担后果，故原审法院认为，豫鑫公司关于劳动者没有上班的抗辩不能成立，故豫鑫公司应当支付2014年6月至2014年10月的工资17500元。第二，未签订劳动合同是否应补双倍工资。豫鑫公司称从2011年3月孔超入职就与其签订了劳动合同，孔超予以认可。孔超向法庭提交劳动合同一份，签订时间为2012年1月1日，劳动期限为2012年1月

第一，关于孔超主张的未付工资。双方对豫鑫公司未向孔超支付2014年6月至2014年10月的工资及月平均工资为3500元没有异议，仲裁裁决豫鑫公司应当向孔超支付2014年6月至2014年10月的工资17500元。豫鑫公司称2014年6月孔超未提供劳动。原审法院认为，关于劳动者是否上班其举证责任应当由劳动者承担，但该证明标准不宜过重，其道理在于，劳动者提供劳动后，一般不会有意收集提供劳动的证据，过高的证明标准将有违于劳动关系本身的事实。孔超提供了证人证言，并且提供了2014年9月份参与公司项目结算的证明，这些证明能够证明劳动者为用人单位提供劳动的可能性。经过证人出庭作证，证明豫鑫公司并没有的正式考

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5796号上诉人（原审原告）孔超，女，汉族，1983年7月24日出生，住四川省郫县。委托代理人曾祥，四川蜀文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省豫鑫防火材料有限责任公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人陈颜。委托代理人马晓东，四川尚上律师事务所律师。上诉人孔超因与被上诉人四川省豫鑫防火材料有限责任公司（以下简称豫鑫公司）劳……