劳动争议 （2021）冀04民终1938号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孙雪冬虽提出请求，但所提交的证据未能显示出其与鼎圣音乐会馆之间的关系，因其所提交的证据未能形成完整的证据链条，本院无据确认其与鼎圣音乐会馆之间存在劳动关系，其请求的劳动报酬和经济补偿则没有事实依据，不能得到支持。根据孙雪冬提交的欠条，任宏伟对此辩称，孙雪冬是在邯郸市邯山区小草帽餐饮有限公司工作，该公司由于经营不善，老板潜逃，为了息事宁人，任宏伟才给孙雪冬等出具证明条，任宏伟亦自认是其书写。故邯郸市邯山区鼎圣时代自助音乐会馆、任宏伟应予给付孙雪冬工资1495元。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定。判决：一、孙雪冬与邯郸市邯山区鼎圣时代自助音乐会馆之间不存在劳动关系；二、驳回孙雪冬要求邯郸市邯山区鼎圣时代自助音乐会馆支付经济补偿金的请求；三、邯郸市邯山区鼎圣时代自助音乐会馆、任宏伟于本判决生效之日起十日内给付孙雪冬工资14

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孙雪冬虽提出请求，但所提交的证据未能显示出其与鼎圣音乐会馆之间的关系，因其所提交的证据未能形成完整的证据链条，本院无据确认其与鼎圣音乐会馆之间存在劳动关系，其请求的劳动报酬和经济补偿则没有事实依据，不能得到支持。根据孙雪冬提交的欠条，任宏伟对此辩称，孙雪冬是在邯郸市邯山区小草帽餐饮有限公司工作，该公司由于经营不善，老板潜逃，为了息事宁人，任宏伟才给孙雪冬等出具证明条，任宏伟亦自认是其书写。故邯郸市邯山区鼎圣时代自

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终1938号 上诉人（原审原告）:孙雪冬，男，1999年10月3日出生，汉族，住河北省邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人：张广霞，河北君鹏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:邯郸市邯山区鼎圣时代自助音乐会馆，住所地河北省邯郸市邯山区光明南大街79号。 投资人：任宏伟。 被上诉人（原审被告）:任宏伟，男，1984年7月22日出生，汉族……