劳动争议 （2017）豫01民终8225号

杨玉坤作为新厨实业公司的业务员对外开展业务，且双方签订了销售人员佣金协议，由新厨实业公司按照基本工资+绩效工资+福利+佣金的方式向杨玉坤支付报酬，可以认定杨玉坤与新厨实业公司之间存在劳动关系。佣金协议约定，业务人员每月按基本工资2000元加绩效工资1000元的标准发放，但新厨实业公司自2016年1月1日至9月1日未向杨玉坤发放工资，杨玉坤据此请求解除其新厨实业公司之间的劳动关系，符合法律规定，原审法院予以支持。杨玉坤和新厨实业公司签订的销售人员佣金协议约定业务人员每月按基本工资2000元加绩效工资1000元的标准发放，但由于杨玉坤和新厨实业公司均不能确定杨玉坤自2016年1月1日至9月1日期间的业务量和提成数额，绩效工资应否发放尚不能确定，因此，新厨实业公司应当按照月基本工资2000元的标准向杨玉坤发放2016年1月1日至9月1日期间的工资16000元，杨玉坤请求超出部分，原审法院不予支持。杨玉坤经与新厨实业公司结算，新厨实业公司2014年度和2015年度共计尚欠杨玉坤业务提成110640元，故杨玉坤要求新厨实业公司支付提成工资110640元，证据充分，原审法院予以支持。杨玉坤请求新厨

杨玉坤作为新厨实业公司的业务员对外开展业务，且双方签订了销售人员佣金协议，由新厨实业公司按照基本工资+绩效工资+福利+佣金的方式向杨玉坤支付报酬，可以认定杨玉坤与新厨实业公司之间存在劳动关系。佣金协议约定，业务人员每月按基本工资2000元加绩效工资1000元的标准发放，但新厨实业公司自2016年1月1日至9月1日未向杨玉坤发放工资，杨玉坤据此请求解除其新厨实业公司之间的劳动关系，符合法律规定，原审法院予以支持。杨玉坤和新厨实业公司签订的销售人员佣金协议约定业务人员每月按基本工资2000元加绩效工资1000元的标准发放，但由于杨玉坤和新厨实业公司均不能确定杨玉坤自2016年1月1日至9月1日期间

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终8225号上诉人（原审被告）：河南新厨实业有限公司，住所地郑州市管城回族区东明路15号郑州厨具市场负一楼02号。法定代表人：郭东亚，总经理。委托诉讼代理人：李永强、鲁利创（实习）河南信永律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨玉坤，男，1989年2月15日出生，汉族，住河南省通许县。委托诉讼代理人：王猛，河南中豫律师事务所律师。委托诉……