劳动争议 （2014）青民一终字第1300号

2007年至2009年4月系肖会光、四洲公司双方劳动关系存续期间，双方因该期间劳动报酬支付引发的纠纷，属于劳动争议纠纷，依法应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。肖会光未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼，不符合劳动争议案件处理程序。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，原审法院裁定：驳回肖会光的起诉。宣判后，肖会光不服原审裁定，上诉至本院。上诉人肖会光上诉称，原审法院在一审程序中认定事实错误，适用法律错误。一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释（2006）6号）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”本案中，肖会光以与四洲公司解除劳动关系时，双方签订的协议为证据向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议，可视为拖欠劳动报酬争议。肖会光就本案争议直接向法院起诉，符合法律规定，无须向劳动争议仲裁委员会先行仲裁。二、2012年12月5日，原

2007年至2009年4月系肖会光、四洲公司双方劳动关系存续期间，双方因该期间劳动报酬支付引发的纠纷，属于劳动争议纠纷，依法应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。肖会光未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼，不符合劳动争议案件处理程序。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，原审法院裁定：驳回肖会光的起诉。宣判后，肖会光不服原审裁定，上诉至本院。上诉人肖会光上诉称，原审法院在一审程序中认定事实错误，适用法律错误。一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释（20

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）青民一终字第1300号上诉人（原审原告）肖会光。委托代理人魏怀革，山东欣辰律师事务所律师。委托代理人刘娜，山东欣辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛四洲电力设备有限公司（原阿尔斯通四洲电力设备（青岛）有限公司）。法定代表人王宗荣，董事长。委托代理人夏文川，山东海金州律师事务所律师。上诉人肖会光因与被上诉人青岛四洲电力设备有限公司（以下简称……