劳动争议 （2016）鄂01民终1569号

冯奇坤于2010年3月入职华博电机公司，其后担任该公司财务副总监，全面主管华博电机公司及其子公司华博三六公司、华博阳光公司的财务工作，并同时担任了华博三六公司、华博阳光公司的财务总监，每月由华博电机公司、华博三六公司、华博阳光公司分别发放数额不等的工资，华博电机公司为冯奇坤办理了社会保险参保手续并缴纳了费用。上述三公司均未与冯奇坤签订劳动合同，但根据冯奇坤的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯奇坤之间为由华博电机公司主导的、混合的共同劳动关系，华博三六公司、华博阳光公司辩称与冯奇坤之间系劳务关系，原审法院不予支持。上述三公司因对冯奇坤混合共同用工，如对冯奇坤造成损害连带承担责任。华博电机公司华博三六公司、华博阳光公司均未与冯奇坤签订劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，故上述三公司应当自2010年4月起向冯奇坤支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额。冯奇坤于2010年4月至2011年3月共领取工资约120000元，由此确定其月平

冯奇坤于2010年3月入职华博电机公司，其后担任该公司财务副总监，全面主管华博电机公司及其子公司华博三六公司、华博阳光公司的财务工作，并同时担任了华博三六公司、华博阳光公司的财务总监，每月由华博电机公司、华博三六公司、华博阳光公司分别发放数额不等的工资，华博电机公司为冯奇坤办理了社会保险参保手续并缴纳了费用。上述三公司均未与冯奇坤签订劳动合同，但根据冯奇坤的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯奇坤之间为由华博电机公司主导的、混合的共同劳动关系，华博三六公司、华博阳光公司辩称与冯奇坤之间系劳务关系，原审法院不予支持。上述三公司因对冯奇坤混合共同用工，如对冯奇

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1569号上诉人（原审原告）：冯奇坤。委托代理人：严俊，北京中伦文德（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北华博电机有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区珞瑜路与华光大道交汇处慧谷时空2106号。法定代表人：朱泽堂，该公司董事长。委托代理人：程贤国，湖北扶轮律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北华博三六电机有限公司，住所地：……