劳动争议 （2017）辽01民终4728号

尹庆春签订《变更劳动合同协议》、《沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》后，同意进入沈重集团公司再就业服务中心托管；后尹庆春又提交书面申请，同意解除协议关系和劳动合同，进行一次性领取生活费。尹庆春不认可沈阳兴北重型劳务大队开具的《解除劳动合同证明书》，但因尹庆春未再到沈阳兴北重型劳务大队工作，双方之间并不存在事实劳动关系，且尹庆春于2003年8月取得失业证、领取失业救济金的行为，表明双方的劳动合同已解除，双方之间的劳动合同关系终止。关于尹庆春主张沈阳兴北重型劳务大队支付2006年11月-2015年1月的养老保险费、医疗保险费、滞纳金的问题，不属人民法院劳动争议案件的受案范围，该院不予审理。关于尹庆春主张沈阳兴北重型劳务大队支付退休管理活动经费800元的问题，因该项请求未经劳动仲裁前置程序，该院不予审理。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告尹庆春的诉讼请求。案件受理费10元，由原告尹庆春承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案中，

尹庆春签订《变更劳动合同协议》、《沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》后，同意进入沈重集团公司再就业服务中心托管；后尹庆春又提交书面申请，同意解除协议关系和劳动合同，进行一次性领取生活费。尹庆春不认可沈阳兴北重型劳务大队开具的《解除劳动合同证明书》，但因尹庆春未再到沈阳兴北重型劳务大队工作，双方之间并不存在事实劳动关系，且尹庆春于2003年8月取得失业证、领取失业救济金的行为，表明双方的劳动合同已解除，双方之间的劳动合同关系终止。关于尹庆春主张沈阳兴北重型劳务大队支付2006年11月-2015年1月的养老保险费、医疗保险费、滞纳金的问题，不属人民法院劳动争议案件的受案范围，该院不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4728号上诉人（原审原告）：尹庆春，男，1955年1月25日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：于连泓（尹庆春妻子），女，1958年10月2日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：孙维强，沈阳市方城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳兴北重型劳务大队，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：耿立民，该劳务大队经理。……