劳动争议 （2019）鲁02民终9759号

关于三九九洲公司是否应支付薛多2017年9月底薪工资，因三九九洲公司未向薛多发放2017年9月工资且未提交有关薛多工资计算及发放情况的证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，结合薛多提交的证据，三九九洲公司应当向薛多支付2017年9月份底薪工资7042.82元。 关于三九九洲公司是否应支付薛多2016年3月至2017年11月期间的提成工资，因薛多在三九九洲公司工作期间工资结构为底薪加提成，根据薛多提交的证据其2016年全年的提成为58396.13元，其中2016年已支付提成为37692.54元，2017年1月至2017年11月期间提成为33419.86元。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条用人单位工资清单至少保存2年备查等规定，虽然三九九洲公司主张其给薛多发放的工资中已经包含了提成，但三九九洲公司未提交工资发放记录等属于用人单位掌握的证据证明其已向薛多足额发放了2016年3月之后的提成工资，应承担举证不能的法律后果。因三九九洲公司已向薛多支付了2016年提成37692.54元，薛多2016年1月至2月的

关于三九九洲公司是否应支付薛多2017年9月底薪工资，因三九九洲公司未向薛多发放2017年9月工资且未提交有关薛多工资计算及发放情况的证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬之规定，结合薛多提交的证据，三九九洲公司应当向薛多支付2017年9月份底薪工资7042.82元。 关于三九九洲公司是否应支付薛多2016年3月至2017年11月期间的提成工资，因薛多在三九九洲公司工作期间工资结构为底薪加提成，根据薛多提交的证据其2016年全年的提成为58396.13元，其中2016年已支付提成为37692.54元，2017年1月至2

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终9759号 上诉人(原审原告)：青岛三九九洲生物技术有限公司，住所地青岛市崂山区香港东路9号青岛大学科技园D座东楼403户。 法定代表人：郭文波，总经理。 委托诉讼代理人：李志军，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：薛多，女，1976年4月26日出生，汉族，住黑龙江省佳木斯市向阳区。 上诉人青岛三九九洲生物技术……