劳动争议 (2017)晋03民终976号

案号
(2017)晋03民终976号
法院
山西省阳泉市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山西省阳泉市
裁判日期
2017-11-30

裁判要旨

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中原告未提供证据予以证明其与被告山西能源公司、被告山西晋玉公司、被告山西能源阳泉公司之间存在劳动关系,故一审法院对原告主张上述三被告赔偿其经济补偿金及赔偿其因未缴纳社会保险造成损失的诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满劳动合同终止。《山西省劳动合同条例》第二十八条规定,固定劳动合同期满终止,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,可以不支付经济补偿金。本案中原告未提供证据予以证明被告晋玉贸易公司有违法解除劳动合同的情形,该劳动合同期满且双方未续签劳动合同,双方劳动关系已经终止,故一审法院对原告主张被告晋玉贸易公司赔偿其经济补偿金的诉讼请求依法亦不予支持。关于原告主张要求被告晋玉贸易公司赔偿其因未缴纳养老保险、医疗保险、失业保险而造成的损失,根据法律规定,国家建立基本养老保险、失业保

摘要

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中原告未提供证据予以证明其与被告山西能源公司、被告山西晋玉公司、被告山西能源阳泉公司之间存在劳动关系,故一审法院对原告主张上述三被告赔偿其经济补偿金及赔偿其因未缴纳社会保险造成损失的诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满劳动合同终止。《山西省劳动合同条例》第二十八条规定,固定劳动合同期满终止,用人单位维持或提高劳动合同

正文(节选)

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋03民终976号上诉人(原审原告):郗玉军,男,1974年12月1日生,汉族,阳泉市人。委托诉讼代理人:张润,山西晋泉律师事务所律师。委托诉讼代理人:翟吉明,山西晋泉律师事务所律师。被上诉人(原审被告):山西能源产业集团有限责任公司,住所地太原市长治路103号(阳光国际商务中心A座15层、16层)。法定代表人:梁润德,公司董事长。委托诉讼代理……