劳动争议 （2016）渝05民终5116号

代刚银陈述大槽沟煤业公司是在利用自身管理优势及代刚银不懂法的情况下与代刚银签订的《解除劳动合同协议书》，作出的补偿标准过低，显失公平，应当予以撤销，并举示了相关证据佐证。但代刚银举示的录音资料中相关人员身份无法确认，且代刚银拟证明大槽沟煤业公司利用威胁、收买的方式要求另一职工带头签订解除劳动合同协议书，并未证明原、大槽沟煤业公司签订协议的情形，故对该录音资料本院不予采信。代刚银申请出庭作证的其中一个证人与大槽沟煤业公司另案进行了诉讼，与本案有利害关系，且二证人均不清楚其他职工与大槽沟煤业公司协商、签订《解除劳动合同协议书》的经过，包括二证人在内的部分职工仍然没有与大槽沟煤业公司签订《解除劳动合同协议书》。而代刚银在大槽沟煤业公司处工作多年，其应当对解除劳动关系的后果有所了解。且代刚银作为具备完全民事行为能力的成年人，在签订与自身利益有关的文书时，至少应当尽到基本的注意义务，如代刚银认为签订的《解除劳动合同协议书》及获得的补偿金额过低，其可以拒绝在《解除劳动合同协议书》上签字、不收取大槽沟煤业公司支付的补偿费用，待了解具体情况后再行签订或另行采取其他合法手段维护自己的权益，而非在签订了《

代刚银陈述大槽沟煤业公司是在利用自身管理优势及代刚银不懂法的情况下与代刚银签订的《解除劳动合同协议书》，作出的补偿标准过低，显失公平，应当予以撤销，并举示了相关证据佐证。但代刚银举示的录音资料中相关人员身份无法确认，且代刚银拟证明大槽沟煤业公司利用威胁、收买的方式要求另一职工带头签订解除劳动合同协议书，并未证明原、大槽沟煤业公司签订协议的情形，故对该录音资料本院不予采信。代刚银申请出庭作证的其中一个证人与大槽沟煤业公司另案进行了诉讼，与本案有利害关系，且二证人均不清楚其他职工与大槽沟煤业公司协商、签订《解除劳动合同协议书》的经过，包括二证人在内的部分职工仍然没有与大槽沟煤业公司签订《解除劳动合

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终5116号上诉人（原审原告）代刚银，男，1986年2月3日生，住重庆市永川区。委托代理人王成双，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市永川区大槽沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区青峰镇莲花石村，组织机构代码76887216-4。法定代表人蒋家田，董事长。委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。上诉人代刚银因与……