劳动争议 （2019）黔01民终7133号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周翠银主张宏发贵州分公司违法解除劳动合同，要求其支付经济补偿金，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定，在周翠银未按约定将造价师证转入宏发贵州分公司的情况下，周翠银提出了转正后与双方口头约定不符的固定工资10000元要求，双方对转正后工资标准不能协商达成一致，宏发贵州分公司与周翠银解除劳动合同关系并无不当，周翠银主张的违法解雇不能成立，该项诉请，法院不予支持。周翠银要求宏发贵州分公司支付未签订书面劳动合同经济赔偿0.3万元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双方当事人在2016年12月10日至2017年2月7日期间存在劳动关系，宏发贵州分公司未及时与周翠银签订书面劳动合同，超过1个月的用工期间（2

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。周翠银主张宏发贵州分公司违法解除劳动合同，要求其支付经济补偿金，但依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定，在周翠银未按约定将造价师证转入宏发贵州分公司的情况下，周翠银提出了转正后与双方口头约定不符的固定工资10000元要求，双方对转正后工资标准不能协商达成一致，宏发贵州分公司与周翠银解除劳动合同关系并无不当，周翠银主张的违法解雇不能成立，该项诉请，法院不予支持。周翠银要求宏发贵州分公司支付未签订书面劳动合同经济赔偿0.3万元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终7133号上诉人（原审原告）：周翠银，女，1966年2月15日出生，汉族，住所地贵州省贵阳市云岩区。被上诉人（原审被告）：重庆宏发造价咨询有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市国家高新技术产业园开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B178室。法定代表人：吴道红。委托诉讼代理人：肖登国，男，该公司员工。上诉人周翠银因与被上诉人重庆宏发造……