劳动争议 （2019）云01民终4452号

关于劳动关系的问题。本案中，原、被告系符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，按月领取工资，原告提供的劳动亦是被告业务的组成部分，原告提交的工作服、获奖证书等证据已形成证据锁链，证实双方之间存在事实劳动关系。关于入职时间的问题，原告主张其于1998年12月入职被告。被告作为用人单位，未提交由其掌握的原告的入职登记表、报名表等招用记录，应承担举证不利的法律后果，因被告于1999年3月2日成立，故一审法院依法确认双方于1999年3月起建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，原告于2012年10月8日年满60周岁，其庭审中自认其已享受城乡居民养老保险待遇，根据上述法律规定，一审法院依法确认双方劳动关系于2012年10月8日终止。2012年10月9日至2017年11

关于劳动关系的问题。本案中，原、被告系符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，按月领取工资，原告提供的劳动亦是被告业务的组成部分，原告提交的工作服、获奖证书等证据已形成证据锁链，证实双方之间存在事实劳动关系。关于入职时间的问题，原告主张其于1998年12月入职被告。被告作为用人单位，未提交由其掌握的原告的入职登记表、报名表等招用记录，应承担举证不利的法律后果，因被告于1999年3月2日成立，故一审法院依法确认双方于1999年3月起建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”《最

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终4452号上诉人（原审原告）：李光明，男，1952年10月8日生，汉族，住云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县。委托诉讼代理人：陶登，云南煜扬律师事务所律师，一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：昆明华曦牧业集团有限公司，住所：昆明市官渡区大板桥镇官渡工业园。法定代表人：马迅，董事长。委托诉讼代理人：刘菲，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特……