追索劳动报酬纠纷 （2016）皖02民终675号

（一）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，依法订立的合同对双方均具有约束力。（二）周先勇与恒动公司签订的《补充劳动合同》的法律效力。周先勇虽非恒动公司的法定代表人和登记股东，但其实际的身份为恒动公司的实际控制人，包括对董家钟副总经理及恒动公司部门负责人的人事任命文件均由周先勇签发，其女儿周维只是名义股东。恒动公司的另一股东李建平出庭作证，证明恒动公司的日常财务及人事任命文件均由周先勇负责，周先勇为恒动公司的实际控制人。董家钟有充分理由相信周先勇可以代表恒动公司与董家钟签订《补充劳动合同》。同时，恒动公司每月支付董家钟的1万元（税后）工资，周先勇个人向董家钟支付了10万元工资，恒动公司因未足额支付工资于2014年8月1日向董家钟出具了一张借款18万元的借款收据，正是按照《补充劳动合同》的约定实际履行的。综上，恒动公司的实际控制人周先勇可以代表公司与董家钟签订《补充劳动合同》，该合同对双方均具有约束力。（三）恒动公司应向董家钟支付的款项。鉴于双方签订《补充劳动合同》约定，恒动公司每月支付董家钟1万元（税后）工资，同时恒动公司每年再补足董家钟18万元（税后）工资，

（一）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，依法订立的合同对双方均具有约束力。（二）周先勇与恒动公司签订的《补充劳动合同》的法律效力。周先勇虽非恒动公司的法定代表人和登记股东，但其实际的身份为恒动公司的实际控制人，包括对董家钟副总经理及恒动公司部门负责人的人事任命文件均由周先勇签发，其女儿周维只是名义股东。恒动公司的另一股东李建平出庭作证，证明恒动公司的日常财务及人事任命文件均由周先勇负责，周先勇为恒动公司的实际控制人。董家钟有充分理由相信周先勇可以代表恒动公司与董家钟签订《补充劳动合同》。同时，恒动公司每月支付董家钟的1万元（税后）工资，周先勇个人向董家钟支付了10

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终675号上诉人（一审被告）：芜湖市恒动电机科技有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江经济开发区。法定代表人：付明根，该公司总经理。委托代理人：沈清波，安徽春蓝律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：董家钟，男，1970年1月15日出生，汉族，住广东省深圳市罗湖区。委托代理人：芮卫东，安徽金鸿律师事务所律师。上诉人芜湖市恒动电机科技有限公司（以……