劳动争议 （2015）淮中民终字第00625号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案上诉人金鹏公司主张向被上诉人韩广辉发出续签劳动合同通知，但被上诉人韩广辉称未收到该通知，上诉人金鹏公司亦不能提供证据证实，被上诉人韩广辉收到了该通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故上诉人金鹏公司应向被上诉人韩广辉支付2014年2月到9月二倍的工资。依法而言，人民法院审理劳动争议案件的对象是双方当事人之间的劳动争议，而不是劳动仲裁委员会的仲裁裁决正确与否。即使当事人仅对部分仲裁裁决内容不服向人民法院提起诉讼的，人民法院也不能只就当事人不服的部分进行审理，而必须对双方的争议进行全面审理。本案中，上诉人金鹏公司在一审诉讼时并未对应否支付双倍工资提出请求，但根据人民法院审理劳动争议案件要求，应当就双方的争议进行全面审理，对双方的权利义务直接进行判决。综上所述，上诉人金鹏公司的上诉请求缺乏事实根据，亦无法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案上诉人金鹏公司主张向被上诉人韩广辉发出续签劳动合同通知，但被上诉人韩广辉称未收到该通知，上诉人金鹏公司亦不能提供证据证实，被上诉人韩广辉收到了该通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故上诉人金鹏公司应向被上诉人韩广辉支付2014年2月到9月二倍的工资。依法而言，人民法院审理劳动争议案件的对象是双方当事人之间的劳动争议，而不是劳动仲裁委员会的仲裁裁决正确与否。即使当事人仅对部分仲裁裁

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00625号上诉人（原审原告）江苏金鹏轴承有限公司。住所地盱眙县工业开发区工九路。法定代表人胡建学，该公司总经理。委托代理人何亚军。被上诉人（原审被告）韩广辉，工人。上诉人江苏金鹏轴承有限公司（以下简称金鹏公司）与被上诉人韩广辉劳动争议纠纷一案，江苏省盱眙县人民法院于2015年1月5日作出（2014）盱民初字第2674号民事判决。上……