劳动争议 （2021）京03民终133号

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。汉能公司同意支付张雨2019年6月1日至2019年10月25日的工资111517.24元，张雨对此不持异议，一审法院予以确认。当事人对于自己提出诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据张雨提供的入职邀请函，其中约定薪资构成包含“年度目标绩效奖金”，且其提供的个人业绩等能够证明其2018年个人业绩通过公司考核。现汉能公司未能提交无须支付2018年度绩效奖金以及计算方法的证据，应当承担不利后果，故对汉能公司主张不予支付张雨2018年度绩效奖金的请求，一审法院不予支持。一审法院根据张雨提交的入职邀请函以及工作时间，计算其2018年度绩效奖金。关于张雨主张的2019年度绩效奖金，一审法院认为，张雨于2019年10月25日离职，未参加汉能公司年底业绩考核，因此对于张雨要求汉能公司支付2019年1月1日至2019年10月25日的绩效奖金的请求，无事实依据，一审法院不予支持。张雨因汉能公司拖欠工资提出解除劳动合同，汉能公司依法应该支付张雨相应的经济补偿金。汉能公司主张张雨是个人原因离职

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。汉能公司同意支付张雨2019年6月1日至2019年10月25日的工资111517.24元，张雨对此不持异议，一审法院予以确认。当事人对于自己提出诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据张雨提供的入职邀请函，其中约定薪资构成包含“年度目标绩效奖金”，且其提供的个人业绩等能够证明其2018年个人业绩通过公司考核。现汉能公司未能提交无须支付2018年度绩效奖金以及计算方法的证据，应当承担不利后果，故对汉能公司主张不予支付张雨2018年度绩效奖金的请求，一审法院不予支持。一审法院根据张雨

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终133号上诉人（原审原告）：汉能新材料科技有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区****。法定代表人：张颖，董事。委托诉讼代理人：陆晶，男，汉能新材料科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：张雨，男，1986年5月4日出生，住北京市大兴区。上诉人汉能新材料科技有限公司（以下简称汉能公司）因与被上诉人张雨劳动争议一案，不服北京市怀柔区……