劳动争议 （2021）湘06民终2264号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付两倍的工资。因此本案中，四季缤纷餐厅向方石会支付双倍工资的期间为2018年8月3日至2019年5月16日。鉴于未签订劳动合同二倍工资中的一倍并不属于劳动报酬，而是对用人单位违反法律规定的一种惩罚，故双倍工资的支付不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效的特别规定，而应适用该法第二十七条第一款关于仲裁时效的一般规定，即仲裁时效为一年，期间自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。方石会初次就本案事实申请劳动仲裁的时间为2020年4月20日，虽主体错误，但是是基于同一事实，故一审法院认定方石会首次主张权利的时间

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付两倍的工资。因此本案中，四季缤纷餐厅向方石会支付双倍工资的期间为2018年8月3日至2019年5月16日。鉴于未签订劳动合同二倍工资中的一倍并不属于劳动报酬，而是对用人单位违反法律规定的一

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终2264号上诉人（原审原告）：方石会，男，1984年11月23日出生，汉族，住湖南省岳阳县。被上诉人（原审被告）：岳阳经济技术开发区四季缤纷餐厅，住所地湖南省岳阳经济技术开发区通海路（东城港湾4号楼夹层）。经营者：蒋红霞。上诉人方石会因与被上诉人岳阳经济技术开发区四季缤纷餐厅（以下简称四季缤纷餐厅）劳动争议一案，不服湖南省岳阳县人民法……