劳动争议 （2019）粤03民终14812-14817号

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于交付工作成果的问题首先，双方签订的《劳动合同》约定了劳动者在职期间因职务原因产生的工作成果的版权和使用权全部属于用人单位所有。根据上诉人一审中提交的两份《计算机软件著作权登记证书》，显示被上诉人负责开发、编辑的考考吧在线测评软件已登记在上诉人名下，能够证明被上诉人已将在职期间产生的工作成果的版权交付上诉人；其次，上诉人主张在涉案软件开发完成并取得登记后，被上诉人又在后续三个月取得了《需交付成果附表一》明细表所列明的源代码、文档及题库等，故应向上诉人交付上述工作成果。但上诉人提交的该份明细表系其单方制作，未经被上诉人签字确认，真实性存疑。上诉人既未举证证明被上诉人负有应向上诉人交付明细表所列文件的合同义务，亦未能举证证明被上诉人持有明细表所列文件而拒不交付，应承担举证不能的不利后果；再次，上诉人主张被上诉人尚未办理离职交接手续，但又已为被上诉人开具了离职证明，亦不符合常理。因此，一审判决驳回上诉人要求被上诉人交付工作期间工作成果的诉讼请求并无不当，本院予以维

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于交付工作成果的问题首先，双方签订的《劳动合同》约定了劳动者在职期间因职务原因产生的工作成果的版权和使用权全部属于用人单位所有。根据上诉人一审中提交的两份《计算机软件著作权登记证书》，显示被上诉人负责开发、编辑的考考吧在线测评软件已登记在上诉人名下，能够证明被上诉人已将在职期间产生的工作成果的版权交付上诉人；其次，上诉人主张在涉案软件开发完成并取得登记后，被上诉人又在后续三个月取得了《需交付成果附表一》明细表所列明的源代码、文档及题库等，故应向上诉人交付上述工作成果

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终14812-14817号上诉人（原审原告）：深圳考考吧信息技术有限公司，住所地深圳市福田区梅林街道梅丰社区梅村路**运发汽修大楼601，统一社会信用代码×××Ｐ2Ｊ。法定代表人：姚磐，执行董事。委托诉讼代理人：董兵，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张贵广，男，1993年5月15日出生，汉族，住广西钦州市钦**，（1481……