确认劳动关系纠纷 （2016）黔23民终552号

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽然未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方建立劳动关系具体涵盖劳动报酬、工作时间与休息时间、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利等方面的关系。本案中，虽然上诉人盛鑫建筑公司与被上诉人周志奎均认可上诉人与案外人夏云福是分包关系，被上诉人是由夏云福招录的工人，但证人夏云福、向仁祥证实，由于夏云福招录的做工人数没有达到上诉人的要求，夏云福没有提成，其报酬与被上诉人等人一样，故上诉盛鑫建筑公司与夏云福没有形成分包关系。证人周如祥、夏云福证实，被上诉人等人在做工过程中，如果家中有事或其他特殊情况，可以不去做工，说明被上诉人不受上诉人考勤制度的约束；上诉人按被上诉人做工方量的多少，待验收合格后支付报酬，在被上诉人做工过程中，上诉人并没有对其进行严格管理，且上诉人也不为被上诉人交纳社会保险，进行职业培训，被上诉人没有成为上诉人公司的成员，被上诉人周志奎仅仅是在上诉人处做临工，双方不具备劳动关系的特征。同时，被上诉人到上诉

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽然未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方建立劳动关系具体涵盖劳动报酬、工作时间与休息时间、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利等方面的关系。本案中，虽然上诉人盛鑫建筑公司与被上诉人周志奎均认可上诉人与案外人夏云福是分包关系，被上诉人是由夏云福招录的工人，但证人夏云福、向仁祥证实，由于夏云福招录的做工人数没有达到上诉人的要求，夏云福没有提成，其报酬与被上诉人等人一样，故上诉盛鑫建筑公司与夏云福没有形成分包关系。证人

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终552号上诉人（原审原告）陕西盛鑫建筑安装工程有限公司，住所地：陕西省武功县邰城北路。法定代表人史峰卫，经理。委托代理人黄勋，贵州旺明律师事务所律师，代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）周志奎，男，1960年3月21日生，汉族，贵州省兴义市人，农民，住贵州省兴义市。委托代理人邹引，黔西南州为民法律维权工作站法律工作……