劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤1322行初229号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。 通常理解，“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点。 同时，我们认为，职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。 主要理由是：第一，根据《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。 因此，理解“工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。 在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。 第二，《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）、（三）项认定工伤时的法定条件是“工作时间和工作场所”，而第十五条视为工伤时使用的是“工作时间和工作岗位”，相对于“工作场所
摘要
刘世明、张秀华等与惠州市惠城区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省博罗县人民法院行 政 判 决 书（2018）粤1322行初229号原告刘世明，男，汉族，1947年10月20日出生，住湖北省随州市曾都区，系刘军的父亲。 原告张秀华，女，汉族，1945年10月25日出生，住湖北省随州市曾都区，系刘军的母亲。 原告金敏，女，汉族，1976年9月15日出生，住湖北省随州市曾都区，系刘军的妻子。 原告刘缓，女，汉族，1996年9月13日出生，住湖北省随州市曾都区，……