劳动争议 （2019）渝01民终524号

法律规定劳动者对劳动关系是否建立承担举证责任。张兴提供的证据中，仅有发磊公司为张兴缴纳社会保险的证据。但是因为现实生活中确实存在一些单位基于各种原因，代其他单位缴纳社会保险的情形，因此，如果查明的事实能够证明缴纳保险并非基于劳动关系，则不能以此来认定双方存在劳动关系。因为，劳动关系的本质特征是1.通过劳动者为用人单位提供劳动力，将用人单位提供的生产资料与劳动者的劳动力相结合的过程。劳动者通过让渡劳动力使用权来换取用人单位向劳动者支付工资等物质报酬。2.劳动关系建立后，用人单位作为劳动力使用者，必定安排劳动者运用自身的劳动力和生产资料结合，完成用人单位交给的各项生产任务。这种安排和被安排的关系必然导致指挥和服从，从而形成管理和被管理的关系。而单位内部的规章制度自然成为用人单位管理劳动者的直接依据。3.劳动者向用人单位提供劳动力并接受其管理，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而具有人身依附关系。根据劳动关系的上述特征，判断是否建立劳动关系应从劳动者是否为用人单位提供劳动，劳动者提供的劳动是否属于用人单位的经营范围，用人单位是否对劳动者进行管理、提供劳动工具、生产资料、发放

法律规定劳动者对劳动关系是否建立承担举证责任。张兴提供的证据中，仅有发磊公司为张兴缴纳社会保险的证据。但是因为现实生活中确实存在一些单位基于各种原因，代其他单位缴纳社会保险的情形，因此，如果查明的事实能够证明缴纳保险并非基于劳动关系，则不能以此来认定双方存在劳动关系。因为，劳动关系的本质特征是1.通过劳动者为用人单位提供劳动力，将用人单位提供的生产资料与劳动者的劳动力相结合的过程。劳动者通过让渡劳动力使用权来换取用人单位向劳动者支付工资等物质报酬。2.劳动关系建立后，用人单位作为劳动力使用者，必定安排劳动者运用自身的劳动力和生产资料结合，完成用人单位交给的各项生产任务。这种安排和被安排的关系必

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终524号上诉人（原审原告）：张兴，男，1981年2月12日出生，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：袁德华，重庆大兮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆发磊新型建材有限公司，住所地重庆市沙坪坝区景阳路**附**，统一社会信用代码91500106073652499J。法定代表人：杨昌维，总经理。委托诉讼代理人：黄天雨，重庆百君律师……