劳动争议 （2017）川01民终12743号

关于众和公司是否应向万敦友支付经济补偿金的争议，首先，根据本院查明的事实及万敦友、众和公司双方的陈述，众和公司于合同期满前向其公司的驾驶员发出《关于续签劳动合同的通知》，万敦友作为众和公司的驾驶员在《签字表》上签字确认，且万敦友向众和公司出具的《申请书》也载明万敦友已知《关于续签劳动合同的通知》的内容，表明众和公司已将续签劳动合同的意思表示告知万敦友，万敦友已知悉众和公司要求续约的事实；其次，众和公司在2016年2月16日出具的《关于续签劳动合同的通知》中明确提出“公司承诺续签《劳动合同》的合同条件较前《劳动合同》的合同条件更为优惠”，结合众和公司提交的《公司经营方案》载明的内容，比较原《劳动合同书》约定的工资待遇等情况，可以认定众和公司已经作出了提高原劳动合同条件而与万敦友续约的意思表示；第三，万敦友接到众和公司续约的意思表示后未与众公司续签劳动合同，合同期满后，万敦友自行离开众和公司处且未再到众和公司处上班，万敦友以实际行动表明了其不愿与众和公司续签劳动合同的意思。现万敦友要求众和公司支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项“除用人单位维持或者提高劳动合同约

关于众和公司是否应向万敦友支付经济补偿金的争议，首先，根据本院查明的事实及万敦友、众和公司双方的陈述，众和公司于合同期满前向其公司的驾驶员发出《关于续签劳动合同的通知》，万敦友作为众和公司的驾驶员在《签字表》上签字确认，且万敦友向众和公司出具的《申请书》也载明万敦友已知《关于续签劳动合同的通知》的内容，表明众和公司已将续签劳动合同的意思表示告知万敦友，万敦友已知悉众和公司要求续约的事实；其次，众和公司在2016年2月16日出具的《关于续签劳动合同的通知》中明确提出“公司承诺续签《劳动合同》的合同条件较前《劳动合同》的合同条件更为优惠”，结合众和公司提交的《公司经营方案》载明的内容，比较原《劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终12743号上诉人（原审原告）：万敦友，男，1966年8月13日出生，汉族，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：成都众和出租汽车有限公司，住所地：成都市成华区一环路东三段60号2层新2号。法定代表人：博伟，董事长。委托诉讼代理人：王蓓蓓，四川厚海律师事务所律师。上诉人万敦……